7月28日，CCTV-4《中国新闻》栏目围绕新增设的两个区块链职业进行深入报道。央视记者实地到访欧科云链集团，结合新兴职业如何吸纳就业等话题，与欧科云链区块链工程师及人力资源总监展开深入交流。
采访中，欧科云链人力资源总监表示，区块链自去年上升为国家战略后，在今年4月又入围新基建，整个行业近两年发展迅速，但人才缺口巨大，欧科云链今年上半年引入各类区块链人才近300名，较去年同期增长30%，其中包括近百名通过校招吸纳的应届毕业生。
据国际权威咨询机构Gartner预测，随着区块链技术的发展，中国区块链人才缺口将达75万以上。区块链市场对于人才的需求和市场可供应的人才可以谓之“供不应求”。
因为区块链技术与各个行业的融合具有潜力，所以区块链人才的要求相对较高，无论是在技术研发还是在科普宣传，都需要人才掌握较全面的知识。欧科云链作为全国领军的区块链公司之一，除了研发区块链技术，已在人才培养方面进行了布局。
发起“个十百千万”计划
5月17日，欧科云链集团携手海南省区块链协会发布“个十百千万”计划，宣布未来三年将在海南全力打造“数个”区块链底层技术平台、组织举办“十场”高水平区块链国际论坛、协助引进“百家”区块链企业落地海南、大力推动“千项”区块链创新应用在海南落地、广泛连接“万名”区块链人才参与海南区块链产业发展。
“个十百千万”计划将充分发挥产业协会平台及行业领军企业的优势，通过多层次的区块链人才培训及产业人才库建设，广泛连接“万名”区块链产业人才，协助海南破解当前区块链人才缺口较大、分布不均衡、人才培养难等难题。
启动区块链“鲲鹏计划”
5月27日，为推动新兴行业区块链人才生态建设，促进产业技术加速应用落地，为以区块链产业为新技术代表的新基建在中国稳健发展夯实基石力量，同时助力社会就业，欧科云链集团于五月底在业内率先宣布启动区块链人才“鲲鹏计划”。
“鲲鹏计划”包括“人才扩容、人才培养、人才挖掘”三大举措：
人才扩容，欧科云链集团今年内将释放数百个实习和就业岗位，技术类岗位占较大比例，为专业人才特别是高校培养的相关专业人才提供实习实践及就业的大平台，该集团计划用3年左右时间在实战中培养超1000名区块链领域的精英人才。
人才培养，欧科云链集团将设立专项资金，专门投入于区块链高潜力人才的培养，今后将持续强化与高等院校、科研机构等方面合作，与源头上的人才培养机构加强协作，实现校企精准对接。
人才挖掘，为了更广范围挖掘人才，为更多人才提供高质量就业机遇，欧科云链集团特别设立了“伯乐计划”，通过丰厚的奖励机制，邀请各界人士广泛推荐人才，为人才与产业的对接搭建更广阔的桥梁。
欧科云链控股有限公司执行总裁任煜男曾在采访中表示：“区块链人才对应用化水平的要求较高，应加快推动产、学、研、用的深度融合，鼓励和支持校企深度合作，引导产业一线的头部企业尽早介入区块链专业人才的需求分析与预测、培养目标与方案设计、课程体系建设与开发、就业指导等重要环节，打造定向培养和课程体系共建等人才培养模型，实现从技术开源到人才开放的体系化建设，构建人才培养和人才成长的良好生态。”
