随着区块链技术纳入“新基建”，各地相关政策加速出台，区块链行业迎来新一波落地应用热潮，与此同时，对专业人才的需求与日俱增，人才缺口不断扩大，新兴技术的竞争归根结底是人才的竞争，加速区块链领域人才培养，加强区块链人才队伍建设刻不容缓。
具体来看，2018年中国电子学会发布了《区块链技术人才培养标准》、2019年工信部发布了《区块链产业人才岗位能力要求》，2020年5月教育部印发了《高等学校区块链技术创新行动计划》，同年6月人社部增设了“区块链工程技术人员”和“区块链应用操作员”两个新兴职业，首次明确了区块链的“职业”地位，这些标准的确立都为我国区块链人才的培养走向标准化、规范化，合理引导相关专业人才进入行业起到极大的促进作用。
据不完全统计，目前国内已有30余所高校开设了区块链相关课程，2020年“区块链工程”专业作为国内首个正式获批设置的本科专业进入大学，除了开设课程，不少高校也通过建立区块链实验室、研究中心、设置区块链技术研究奖学金、内部孵化创业创新项目、与企业合作等方式，为区块链产业准备人才。
不过，尽管各方面为区块链专业人才的培养作出积极努力，但由于整个区块链行业高速增长，人才储备不足，专业人才短缺已经成为制约行业良性发展的重要问题。
造成人才短缺的原因有多方面，除了人才储备难以跟上产业高速发展之外，还包括，首先，区块链作为一门综合性极强的学科，涵盖数学、密码学、计算机、信息通信等多学科，同时又涉及经济学、社会学、金融、法律等领域创新，其复杂度超过目前大多数新兴技术，加之行业变化快，理论、技术、产品日新月异，如何培养这样的跨学科复合型人才、如何向产业输送所需人才、如何制定相关人才标准，对于各国都是巨大的挑战；其次，现有高校的教学科研体系、人才培养模式等还不能很好地适应当前复合型人才培养的发展要求，与产业发展存在脱节。
因此，为构建区块链产业高地，为行业培养合格人才，推动人才供给增加，应积极构建一个由政府、高校、市场多主体参与、多层次互动的区块链人才培养体系，而作为国内领先区块链企业，欧科云链一直在关注整个区块链行业能否实现健康长久的发展，帮助整个行业形成一个良好的产业生态环境。
而对于人才短缺的问题，其创始人徐明星更是将它看做自己必须肩负的责任，去寻求方法解决这一难题，早在2020年，徐明星便率领欧科云链启动“鲲鹏计划”，从“人才扩容”、“人才培养”、“伯乐计划”三个维度，培养区块链领域精英，同时与高校、科研机构的合作，探索打造更优质、更高效的联合培养模式。
对此，徐明星曾表示，“抢占技术高地，掌握行业核心技的前提是培育出大量的区块链行业人才，只有有了人才，才能掌握区块链领域的话语权和主动权”，徐明星坚信，欧科云链的成长与团队中的人才密不可分，区块链产业很有可能是继互联网之后的大风口，只有培育更多的人才，才能让我国在全球范围内区块链行业抢占到主动权。
现如今，徐明星更是加大欧科云链内部培养与输出，加速提升人才储备，未来，相信在徐明星的领导下，欧科云链的人才培养计划会更加努力向前推进，解决目前区块链人才紧缺的难题。
