IT商业新闻网11月20日讯 我酸了!苏宁开启年内第二次调薪，平均涨幅31%，基层员工月薪最高涨16000元。对此，有不少网友纷纷表示，还缺人吗?
为进一步提高对人才的激励和对互联网行业人才的吸引力，苏宁开启年内第二次薪酬调整工作。此次调整平均涨幅31%，个人最高涨幅150%，个人月薪增长额最高16000元。涨薪将分批次进行，从中基层年轻员工，到部门负责人等核心骨干，均安排薪酬提升。同时，还明确了年终奖的发放要求，“所有年终奖将在春节前完成分配”。
苏宁控股集团董事长张近东在内部信中提到，继年中加薪后，集团再次启动了本年度的第二次加薪，这也将全面拉开年终整体的加薪工作，而第一批加薪对象主要是面向 1200 中基层的优秀年轻干部。他进一步解释称，半年内两次大力度加薪是基于对业务发展、人才建设以及未来准备的综合考虑。
张近东将其总结为四点：一是集团业务发展持续向好、不断加速的体现;二是集团进一步加快年轻干部队伍梯队建设要求的贯彻;三是集团持续强化激励政策的一贯主张;四是集团三十周年对优秀员工回报的重要体现。他还透露，接下来将陆续覆盖到大区担当重要职位的 1200、社招人才等更广泛的干部，集团新的股权激励方案已完成前期准备工作，即将公布，公积金缴纳基数也将进一步提高。
针对苏宁开启年内第二次调薪，网友评论如下：
昼夜苦长长 ： 这样的公司太棒了，员工最希望的就是涨工资。
愤怒的茄子_ ： 有点吓人。真的情况这么好，不如买点70+的债券送给员工。
帝珺单排日记 ： 这就是让人羡慕的别人家的公司，我也再努努力，让老板也早日给我们涨薪。
