对于一个成功的企业来说，没有一蹴而就的经历，都是克服重重的困难而走到今天的成功。对此至今已经发展30年的复星集团就是非常好的例子。下面就和小编一起看一看其在董事长郭广昌的带领下，有哪些成就吧？
发展中的困难
可以说一个企业的发展过程中没有是顺风顺水的，郭广昌也遇到过各种各样的困难，在困境中披荆斩棘，渡过寒冬，这也是为何郭广昌能带领复星集团走到今天的因素。企业的核心动力如今科创发展成为诸多企业关注的方向，但是并不是全部的企业都能取得成功，因此有很多企业都想知道，复星集团是怎样获得成功的？到今年发展已经有三十余年，这些年里面拥有1500多项，复星集团发明的专利，这对于企业而言，是一个十分具有动力的核心，科研创新并不是一朝一夕就能够形成的，所需要付出众多的时间和努力，这样才创造出更加适合一个企业的产品，同时也会让许多的客户达到优质的服务。
做就要做精品的理念
要说复星集团之所以能够屹立30年不倒，以及如今成为金融界的标榜，关键是由于复星集团主打的全球化的运营实力。从现在而言，复星集团有一半的销售都是来自于海外的，以及在健康、幸福、富足、智能制造四大板块协同助力下，复星集团的财务情况十分健康，复星集团的理念就是要花许多的时间，做出优质的产品，并不是做仿制品。还有就是助力复星获得成功最关键的是学会怎样抓住核心人才，优化资源的配置，如今随着生活质量的升级，需求变化的也是非常的巨大，所以在如此的年代，我们不断的进行学习。
重视科技研发和创新
除此之外，复星集团的董事长郭广昌始终都十分的重视科技研发和创新，而且一直在坚持做对的事情，做难的事情。在口罩事件发生以后，复星集团厚积薄发推动新冠特效药MPP，增强健康领域研发，花费了大部分的时间和精力。同时为了能够培养出极具潜力的人才，还打磨出一套专属的管理系统，这个系统最核心的内容就是精神和生态，经过创业组织、生态成长、价值增长、精进运营、风险控制五大模组，加持复星取得成功。
业务走向全球化
所以是一个集团想要长期稳定的发展下去，那么一定要依据市场的发展还有变化来进行的升级，复星集团就是如此做的，企业想要做的十分强，更大，那么就要持续的进行人才换仓，在业务上也要走向全球化。对此这不仅要花费大量的时间，同时也需要我们花费大量的精力，这样才能稳扎稳打，你只有知道自己该做什么，并且沉下心来做这件事才可以迈向成功。
综合而言，复星集团在经过30年的稳步发展，如今已经成为一家创新驱动的全球家庭消费产业集团。相信在未来其将会走向更高的阶层，成为全球数一数二的企业。
