1984年,一家名叫“如新”的集团在美国犹他州普罗沃市得以创立。1996年,它成功在纽约证券交易所挂牌上市。此后的数年间,这家深耕个人保养品和营养补充品领域的跨国企业持续发力,迄今为止,如新的业务已经遍及全球近50个市场。别看如新在外大展拳脚,在内,如新的口碑也很高!
近日,《福布斯》联手市场研究公司Statista,向超过8万名在规模500人以上公司工作的美国雇员进行了研究调查,其中,就包括了如新这家大型跨国企业。不过,为了打消这些雇员们的顾虑,让他们能够畅所欲言,更加客观地评价自己的雇主,这次整个调查过程都是采用了全匿名的形式。这样的调查背景,确保了评选结果的公平、公正。就这样,如新被《福布斯》杂志评为“2019年度犹他州全美最佳雇主”之一。
纵观如新成立以来的35年,它已经从一家默默无闻的直销公司,成长为营收数十亿美元的跨国企业。如新首席执行长伍瑞德表示,“以人为本是我们的起心动念,我们所做的一切都是为了赋予人们发挥潜能、创造美好的力量。”实际上,在这样一种充满积极善良文化的企业中,雇员们也能时时感受到如家人般的温馨工作氛围。在这样的氛围下,雇员们工作积极性也会更高。
在这35年间,如新一直以“诚实、正直、创新、乐观、体贴、善的力量”为核心价值,践行企业使命。
1998年,如新成立善的力量基金会,鼓励人人参与,共同创造和传播善的力量。
2002年,如新发起受饥儿滋养计划,通过不断捐助蜜儿餐,拯救全球饥饿的贫困儿童。截止到2018年3月,受益儿童超过了1万人。不仅如此,如新还深入曾经是世界上最贫困的国家之一的马拉维,通过建立蜜儿餐,帮助那里的当地人改善生活环境,从根源解决贫困问题。
2008年,如新设立如新中华儿童心脏病基金,帮助7000多名贫困先天性心脏病患儿得到及时救治,成功培训了200多名优秀医生。
2014年,乐善汇成立。在这个平台,已经有超过8万名受助人得到了志愿者的帮助,而志愿者们累计贡献志愿时间也超过了14万小时。
截止到2018年3月,如新在大陆一共资助了24所如新小学。帮助许多贫困地区的孩子完成了学业,让他们走出大山,改变自己的命运,迎接崭新的人生。
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这样的善行在如新的事业板块中,也仅仅只是一小部分而已。如新之所以身体力行践行善的力量,就是为了将这样的优良文化传播给更多的人。让不管是企业内部的员工,还是外部大众,都能够充分理解并且参与进来,一起为慈善做贡献!
对于这样的企业,它配得上“最佳雇主”这个称号!