据统计,2020年我国大学应届毕业生人数,再创历史新高,达到了834万!人数的不断增长,反映出了两个客观事实。其一,我国大学的办学水平,以及教育实力在不断递增,高等教育的普及力度在逐年增强;其二,社会竞争压力逐步加大,本科学历不再“值钱”,反而随着各行业准入门槛的提高,成为了一种“敲门砖”。身为教育领域的革新代表,传智专修学院认为,现在的大学生必须要认清当前的就业环境,已“提升就业竞争力”为目标,在应聘过程中充分发挥自身优势。
传智专修学院十分清楚,就业竞争力是一个综合性的指标,绝不是单指某一个方面的内容。就目前的大学生就业状况来看,“理论能力强、实践能力弱”已经成为了一种通病。譬如,一些大学生在谈到项目研发、市场前景、行业分析时,基本都能说的头头是道,给出较为专业性的意见。可一旦涉及到实操步骤时,他们却经常漏洞百出,摸不清楚工作头绪。
为了提升学生的就业竞争力,传智专修学院推行了许多富有创新性的教学措施。譬如,设置“应用型”课程体系。传智专修学院的课程总共分为三种,核心课:丰富的通识课,可以夯实写生的理论基础;实战课:通过仿真研发项目,磨练学生的实战技能,提升学生的临场应变能力和实践能力;特色课:帮助学生进行职业规划,安排学生实现“名企零距离”,提前感受当前的行业环境。
此外,传智专修学院还打造出了一批,具有丰富实战经验的教师队伍。其中,15%的讲师,曾经担任过企业的CTO;52%的讲师曾在企业担任项目经理,堪称为业内的资深研发者。在教学过程中,教师会通过案例把晦涩的编程知识贯通起来,提升学生的吸收效率,尽快为实战做好准备。
传智专修学院认为,“理论+实践”是当前万千学生提升就业竞争力的一个有效路径。扎实的理论基础,扩展了学生的知识面,有利于学生培养出科学的战略观、发展观;过硬的实践能力,有效锻炼了学生的实操技巧,帮助学生以更高的效率,解决更复杂的研发问题。