“人才是金融科技的根基，技术驱动金融创新的本质实际上就是人才驱动。”随着金融科技进入下半场，人才的重要性逐渐显现。日前，第四届中国新金融高峰论坛在北京举行，中国互金协会会长李东荣发表主旨演讲。据李东荣多年调研发现，很多机构普遍反映引才难、引才贵、育才慢、留才难，他认为这是当前金融科技创新发展面临的共性难题。
李东荣指出，当前我国金融科技人才总量紧缺与结构失衡并存，领军型专家、复合型人才和创新型团队相对不足，金融人才的科技素养和科技人才的金融素养有待提升。而对于我国头部金融科技应用平台百融云创来说，打造高质量金融科技人才团队却始终贯穿公司整个发展。
首先，百融云创的创始团队就是一支高质量人才队伍，其中有四位创始人毕业于清华大学：百融云创创始人、董事长、CEO张韶峰为清华大学电气工程自动化学士、硕士；百融云创董事、合伙人、CFO赵宏强为清华大学经济学学士；百融云创合伙人、CRO季元为清华大学数学系博士；百融云创合伙人、副总裁段莹为清华大学自动化系本硕。
创始团队的顶尖教育背景自然而然地驱使着团队在扩张进程中不断吸引到来自高校、社会等多方的行业精英。据悉，目前百融云创团队中，重点院校本科及以上学历占比90%，关键岗位硕士及以上学历占比80%，关键岗位海外留学生占比60%。百融云创团队不断高质量壮大，为业务带来迅猛发展，越来越多的金融机构选择与百融云创合作以提升金融服务的规模及效率。
值得一提的是，除提升自身团队专业素质外，百融云创还深谙其社会责任。与清华经管学院深度合作，为首届金融科技师（CFT）认证课程培训编写教材……百融云创始终心系行业，为我国未来金融科技人才孵化贡献着一己之力。
百融云创表示，未来将持续发扬企业文化，任才惜才，以更壮大的企业规模、更快的研发速度，不断强化百融云创在人工智能、云计算、区块链等前沿技术上的领先优热，同时继续履行其社会责任，向愿景砥砺前行。
