时代飞速发展,面对激烈的市场竞争,企业为了更好的走下去,很多都会选择外包服务,以便于能更加专注于发展核心业务。而在企业多项工作中,人事管理方面的工作是比较繁琐的,所以人事外包服务深受众多企业的青睐。人事外包都包含哪些内容呢?企业又该如何选择人事外包服务机构?推荐上海华厦投资人事外包服务,为企业成长贡献力量。
一般情况下,人事外包服务的重要内容包括:人力资源外包、人事代理、劳务派遣等服务。
人力资源外包:主要就是将人员招聘、劳动关系管理、薪资、社保等方面外包给服务机构。
人事代理:包括薪资服务、劳动争议代理、福利方案、公积金管理等等一系列人事手续服务。
劳务派遣:就是全面介入企业派遣员工入职到离职的全过程,包括人员招聘、面试体检、劳动合同签订、社保公积金缴纳、工资发放、劳动纠纷处理等一系列人事相关工作。
人事外包服务推荐选择上海华厦投资,理由如下:
1、能提高管理效率。专业的人事外包服务机构是主要从事这一业务的,对各方面都非常熟悉且经验丰富,处理起来更加得心应手,能帮助企业提高管理效率。
2、能降低用人风险。由外包机构提供给企业的人才都是依据企业的各方面需求来招聘和培训,与企业的切合度非常高,能帮助企业降低用人风险。
3、能转移劳务风险。企业选择人事外包服务,派遣到企业的工作人员是与派遣机构之间签订协议,能帮助企业转移劳务风险。
4、能便捷人事管理。将相关的人事管理工作外包出去,企业人事管理能更便捷,管理者也能将更多时间放在公司核心业务上。
企业人事外包服务就选上海华厦投资,其核心服务就包括企业人事外包,因而能更专业的帮助企业解决人事管理难题,助力企业发展,为企业成长贡献力量!更多关于企业人事外包服务的知识,可直接联系上海华厦投资进一步了解。
