IT商业新闻网9月25日讯，今年中秋国庆除了带来8天长假、10月1日-4日加班三倍工资外，还有一个好消息!依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。那就是10月的工资可以提前至9月发。
依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
对于我们大部分普通人来说，工作真的是一辈子的事情。但是工作的能力、效率和竞争力，却不一定会随着年龄的增加而增加，反而会在某一个点达到巅峰之后(这个巅峰大约是在二十七八岁前后)，开始随着年龄的增加而降低，类似于一个倒着的“U”型。
