IT商业新闻网10月9日讯，日前，为了减少人工开支，日本银行巨头推周休四天工作制，这在加班现象普遍的日本大企业中，显得独树一帜，据悉，瑞穗金融集团将推出最多可以周休四天的新工作制度，这样的工作制度在银行业属首次。
日本三大商业银行之一的瑞穗金融集团表示，周休四天的新工作制度针对旗下银行、证券、智库等主要机构的4.5万名员工实施新的工作制度，覆盖人数占到集团整体的八成。不过，待遇也将随之下调。周休三天能拿到基本工资的八成，周休四天则降为六成。
对此，有网友表示，如果工作量没有减少，工作效率就提升了很多，减薪貌似不合理;如果工作量减少了，也就是减少前有很多不必要的工作量。
网友评论：
抠脚大飞怪 ： 可以啊，一份工作搞社保养老金还按揭，另外四天还可以用来追求真正的喜好，两全其美。
萝莉饲养员丶 ： 我愿意只拿六成薪水周休四天，干八成的活
鲁迅的秋天 ： 压缩高薪，比压缩人数好!
