继格力之后，小米成了第二个发布股权激励计划的公司。
7月2日，小米集团发布公告称，公司董事会于当天向3904名员工授予了共计7023万股奖励股份。
截至7月2日港股收盘，小米集团的股价为26.2港元/股，所以此次奖励股份的总额达到18.4亿港元(约合人民币15.34亿元)，人均奖励约47万港元(约合39.29万元人民币)。
小米集团称，此次获得奖励股份的小米员工包括集团优秀青年工程师、团队核心岗位的优秀员工和优秀应届生，以及年度技术大奖的获得者。
以上员工中，有约700名优秀青年工程师入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，他们将获得总计1604.2万股的股票。经过计算，这700名青年工程师人均获发的股票价值为60万港元(约合50万元人民币)。
公告发布后，雷军在微博上表示，他亲自负责了“青年工程师激励计划”，首批入选的近700名青年工程师主要是研发工程师、产品经理、测试、设计师等，其中最小的员工年仅24岁。
评论区内，网友们也是纷纷表示赞同和羡慕，“最大限度激发创造力”“现在入职小米来得及吗?”
据悉，这不是小米第一次发布股权激励计划了。自2018年7月份，小米港交所上市至今，小米集团股价累计涨幅为54%。
据证券时报统计，小米自上市以来，共发布了11次股权激励计划，其中，2019年有4次，2020年有5次，今年以来也已有2次。
最近一次是在2021年1月6日，当时小米一共给2405名员工授予了1686.63万股，当时的小米股价为33.90港元，授予股份的整体价值为5.72亿港元。
也许，这就是别人家的公司吧!你们羡慕了吗，反正我是羡慕了!
原标题：别人家的公司！雷军发红包 人均39万
