IT商业网7月6日讯 近期，小米公布了青年工程师激励计划，约700名优秀青年工程师获得1604.2万股的股票。而今日，创始人雷军宣布，小米集团再推股票激励计划，将奖励122名骨干约1.2亿股。有网友表示，这样能够刺激人力资源最大的发挥。
上周，小米集团发布公告宣布，向集团 3904 名员工授予 7023.17 万股股票，包含集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师。其中有约 700 名优秀青年工程师，入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，他们将获得总计 1604.2 万股的股票。
今日，小米创始人雷军宣布，小米继青年工程师激励计划后，今天再次颁布新的股票激励计划 ——“新十年创业者计划”，向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层核心管理者等 122 人，奖励 119,650,000 股小米股票(按照昨日收市的 25.950 港元计算，总计超 31 亿港元)。
新十年创业者计划：选拔一批核心技术专家和年轻管理干部，给予类似早期创业者的回报，激励大家以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。选拔条件，首先要认同小米使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。该计划基于业绩考核，股票成熟期将长达十年，有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。
“一个人可能走得快，一群人才能走得远”。雷军表示，小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。
据悉，小米相信，工程师是我们最珍贵的财富之一。小米「青年工程师激励计划」，旨在公开透明的环境中，选拔优秀的青年工程师，并授予集团RSU激励。让创新和探索的光芒，在这家年轻的公司生生不息。
