IT商业网9月1日讯 昨日，有关字节跳动取消大小周后薪资普降的消息，引起业内外热议。据媒体报道，有字节跳动员工表示，取消大小周后薪资普降17%。对此，有网友表示，只能说明，加班给钱了。
据 AI 财经社报道，8 月 31 日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而，收到薪资的字节跳动员工却炸开了锅，他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。
一位字节跳动的员工在社交平台上称：“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了 17%。”
很多字节跳动员工在入职谈薪酬时会将加班费也算入全年薪资包里，而取消大小周之后，字节跳动目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。
今年 7 月份，字节跳动向所有员工发送邮件通知，2021 年 8 月 1 日起取消隔周周日工作的安排。8 月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。
此前在字节跳动 OpenDay 时，新任 CEO 梁汝波公布了一项关于大小周的调查结果：三分之一不支持、三分之一支持。
对于此消息，网友们评论不一。有网友表示，很正常，很多工资都是按上班天数算的。一个月28-31天，少了4天工作，这个降薪幅度还行。还有网友评论，加班的时候想休息，休息的时候想加班：钱给闹得。
