IT商业新闻网12月1日讯 最新消息称，华为员工进驻新荣耀并非 1.7 倍收入补偿，而是 N+1 现金补偿和华为股票。此前的11月，有行业人士透露，华为会给搬入新公司的员工两种补偿方案，其中一种就是1.7 倍 2019 年收入补偿。
11月中旬，华为官方发布声明，为让荣耀渠道和供应商能够得以延续，华为投资控股有限公司决定整体出售荣耀业务资产，收购方为深圳市智信新信息技术有限公司。
此前有媒体报道称，行业人士透露 “华为会分给荣耀 6000 名工程师”。员工补偿方案方面，消息称华为已商榷出搬入新公司员工的两种补偿方案，一是股票全部原价回购;二是以 1.7 倍 2019 年收入补偿。
据腾讯《棱镜》报道，真实情况并非如此。认证为华为员工的网友在脉脉发帖表示，称没有 1.7 倍收入补偿，只有 N+1 的补偿和华为股票。
报道指出，从内部人士获悉，华为 “心声社区”里，有员工整理出了几种不同的方案，如提供 N+1 现金补偿、将员工持有的 TUP 转换成 ESOP1，为荣耀员工提供华为 “股票”购买资格等。
根据此前信息，深圳市智信新信息技术有限公司完成对荣耀品牌相关业务资产的全面收购后，华为不再持有新荣耀公司的任何股份。
此外，近日，荣耀终端有限公司CEO赵明首次回应荣耀从华为分离，他表示：做自己荣耀的骑手，勇敢追逐梦想的红日。感谢一路支持。我们会一如既往为大家带来更好的产品和服务。看样子赵明已经为自己的路规划好方向了。
