北京新传智库发布的《中国互联网视听行业发展报告》显示，去年中国境内网络视听行业持续高速发展，用户规模超过2.2亿的网络音频带动了语音社交平台快速兴起，新兴职业“声音鉴黄师”随之出现。声音鉴黄师大多是社会新鲜人，他们每天24小时轮班运作，主要工作就是聆听语音平台网络音频用户的声音，一旦发现涉黄、涉暴、辱骂等违规内容，立即利用权限，采取禁言或封号等方式，以维护互联网环境的洁净。
打开后台，戴上耳机，21岁的声音鉴黄师刘青同时点开了五条被举报语音。在一团听起来似乎杂乱无章的声音中，他精准分辨出了违规的女性娇喘声。
同时听取几条音频内容，审核其中是否有违规内容，这是声音鉴黄师必备技能之一。在庞大杂乱的语音世界里，这项技能帮助他们提升工作效率——每名声音鉴黄师一天至少要听取4000条语音信息，且有时效要求。一条音频信息被举报后，平台要在两分钟内判断是否违规，及时给予回馈。
在全中国“扫黄打非”、严打手机与网络涉黄的背景下，鉴黄师成为时下的新兴职业。由于机器尚无法胜任“内涵”信息的鉴别，目前只能依靠人工去识别音频中涉黄、涉暴、辱骂等违规内容，多家语音社交平台都组建了声音鉴黄团队，自查平台上的违规现象。鉴黄师每天24小时轮班运作，发现违规内容后，立即采取禁言或封号等处理方式，以此来营造平台洁净的网络环境。
从业者大多是95后“新新人类”
刘青所在的语玩App约有30名声音鉴黄师，大多是95后年轻人，这群“新新人类”熟悉网络世界，快速接受新鲜事物。从业一年多的刘青，是这个团队少数几个能坚持下来的小伙子——因为工作内容枯燥，要求持久耐心与更高专注度，这份职业目前大多数都是女性。
22岁的小青刚入行从事声音鉴黄师工作时，恶心得吃不下饭。(曾实摄)
不过，初接触这份职业，年轻女性感受到的尴尬程度无疑要甚于男性。22岁的声音鉴黄师小青坦言，自己今年1月入职时，一度惊讶于“怎么会有语爱这种事物存在”。与她同期入行参加培训的共有三人，另两个女孩在中途放弃离开，因为“实在是接受不了”。
小青坚持了下来，但与其他小伙伴一样，她初始工作时也有抵触心理。每一条违规内容都可能引发生理与心理上的厌恶，带来极度不适感，一天的海量音频信息听下来，回到家连话都不愿多说一句，只想独处“安静一下”。这样的状态，经过一两个月后才缓和下来。
出于职业的特殊性，招聘声音鉴黄师时大多会要求“最好有恋爱经验”，否则辨别涉黄声音很可能一头雾水。小青所在团队此前曾有一名同事，虽有恋爱经历，但两人其实“连手都没有牵过”;尽管接受了入职培训，但在实际工作过程中仍是难以分辨具体情形，结果只能被劝退。
两年已属资深老司机
哪些声音涉黄，如何去分辨，每名声音鉴黄师入职前必须接受培训。不过，网络词汇更新换代的速度极快，为了规避网络监管，一些用户也在不断“创新”用语，变着花样采用更隐晦的涉黄词汇，这就要靠鉴黄师自己在实践中不断积累，比如“电爱”“文爱”“语爱”“视爱”“图爱”这些用语，又比如“猫奴”“犬奴”“字母圈”这些SM(性虐)相关词汇。
声音鉴黄师大多是步入社会不久的年轻人，不少是从懵懵懂懂的状态开始，在磕磕碰碰中逐渐成长。
初入职时，一些声音鉴黄师更会私下找一些视频材料来补充自己的知识，以掌握不同声音的微妙区别，比如喝水声、跑步喘气声、女性娇喘声的细微区分。坚持下来的鉴黄师，在生活中可能变得对声音极其敏感，会在不经意间捕捉到常人容易忽略的声音。
“老司机”以维护社群环境为荣
在这个新兴职业里，从事两年已属资深，行内称为“老司机”。
25岁的月月有两年的声音鉴黄师工作经验，性格开朗外向的她，同样经历了恶心、反感到慢慢接受的过程。现在的她早已坦然将声音鉴黄当成一份职业，认为通过自己的努力来帮助维护社群环境，是颇有荣耀感的事情。
从事这份工作的时间长了，也有他们所说的“职业病”。月月说，自己与男性朋友聊天时，对方偶尔说起有色笑话，还没说完，自己就提前拆穿了对方。结果对方一脸无趣，只能回敬一句“你怎么什么都知道”。久而久之，这些“老司机”总结出一个经验：在生活中如果有朋友适度聊起“荤段子”，自己最好的应对方式是笑而不语。
25岁的月月有两年多的声音鉴黄师工作经验，在这一行已被称为“老司机”。(曾实摄)职业病影响两性正常交往
每天工作中看到与听到大量负面信息，需要用自己的方式去排解心理压力。时间长了，声音鉴黄师的自我调压能力往往变得更强，而在两性正常交往上，却也可能变得“慢热”一些。
月月说，因为平时听到的聊天内容都不太单纯，自己逐渐变得不容易相信别人，如果不是很熟悉的朋友，对方说的话常常会在心里先打个问号。与过去相比，她的自我保护意识与防备心理有所提高。
内心必须强大
声音鉴黄师这一职业承受心理、生理的双重压力，显然不是谁都能胜任。
“语玩”App声音鉴黄师团队负责人陈晓晓告诉《联合早报》，在工作中，这群年轻人肯定会遇到让自己心里难受的事情，这就需要他们不断去做心理建设。
在入职前的培训阶段，公司会提供大量案例给他们，审核他们是否有能力克服障碍，承受这份工作的压力。
须正面与客观看待工作
陈晓晓说，能够留下来的声音鉴黄师，基本上都能正面与客观地看待这份工作，从职业化角度去看待听到与看到的内容，准确把自己的角色定位在工作者，这将帮助他们在思想意识上克服困难。若不能将自己剥离出来，一直置身其中，就可能受到冲击，产生较大影响。
她说，优秀的声音鉴黄师首先必须有强烈的责任心，将净化网络环境视为自己的工作与责任，其次是理性看待两性关系。另外，声音鉴黄师也要有敏感的网络触觉，了解并掌握不断更新的新型涉黄信息，进而准确辨别出来。
鉴黄师是近几年才兴起的新兴职业，但要成长为优秀的鉴黄师，当然需要时间历练。陈晓晓说，培养一名较成熟的声音鉴黄师，至少需要半年到一年时间的锻炼。在他们组内，班长要求要有一年以上的经验，负责培训他人的声音鉴黄师，则需要有两年以上的工作经验。
坚持不易流动性高
《联合早报》记者造访的声音鉴黄师团队，办公地点设在贵州省贵阳市。团队成员每月收入由工资与绩效组成，刚入职大约在3000元(人民币，下同，约600新元)至4000元左右;工作一段时间后，月薪可达到5000元至6000元左右，在贵阳属于中等水准。
这份工作吸引了不少年轻人的关注并慕名前来面试，未必是工资收入具有很大的竞争力，而是出于好奇心与新鲜感。在“语玩”App，不少声音鉴黄师是同事推荐自己的朋友加入，因为他们觉得这份职业“似乎挺有意思”。
但坚持下来不容易，这也决定了这份职业的流动性一直较高。不少年轻人工作了一两年便谋划转型，或是另谋高就。
对于声音鉴黄师这一职业，网络有各种猜测，不乏戴着有色眼镜的负面评价，认为每天和污言秽语打交道不是“正经职业”。但也有不少人认为，只要付出劳动，任何职业都值得尊敬。
有网民称，不管什么工作都需要耐心与毅力，声音鉴黄师尤其不易，能够承受这份压力已值得赞许。
怀使命感鉴黄但不轻易言说
受访的几名声音鉴黄师中，无一例外都对自己的职业有使命感，认为所从事的是一份有意义的工作。
有意思的是，这群年轻人更愿意与同龄朋友分享工作的喜怒哀乐，几乎没人将自己工作的具体内容告诉父母与家人，仅以“在软件公司工作”“从事内容审核”等方式大略带过，或许仍与目前的社会固有观念有关。在传统意识里，鉴黄还是不可言说之事，哪怕是为了维护互联网环境。
语音社交风起云涌
声音鉴黄师成为新兴职业，是在声音社交兴起的背景下催生，各类社交应用近年轮番登场，而语音社交成为新的社交热点。
据北京新传智库发布的《中国互联网视听行业发展报告(2017)》，去年中国国内网络视听行业持续高速发展，网络音频用户规模超过2.2亿。就语音社交应用来看，搜狐科技引用文章称，在苹果商店社交类App免费排行榜中，语音社交应用在200个社交应用里就占据了15个位置。
语玩App产品总监简练接受《联合早报》采访时说，观察近年泛娱乐平台的发展，几乎每年都有一个产品现象崛起，前年是直播，去年是游戏社交，今年的风向标则是娱乐社交中的语音社交，不少公司现在都在竞相发展这个业务，希望占领语音社交的细分市场。
语音社交崛起隐性需求不断被发掘
主打声音社交的“语玩”在2016年正式上线，目前用户已超过2000万。其中，用户数量激增阶段是自去年底开始，这无疑也与时代背景有关。中国近年加大对泛娱乐平台的监管力度，去年开始严打直播、短视频平台的违规行为;正是在这个时期，相当一部分直播平台的用户转至声音社交软件。
各类社交软件的兴起，满足不同用户的实际需求。简练指出，他们平台的用户多是18岁至25岁的年轻人，尤以三四线城市与小镇青年居多。以江苏为例，用户更多集中在徐州、连云港，而不是省会苏州，珠三角则有不少用户集中在工业区。他分析，这是因为产品解决了这部分人群的痛点，即帮助孤单的用户透过语音平台寻找朋友。
语音社交软件的崛起，源于不同人群的社交需要。除了显性需求，用户大量的隐性需求也不断被发掘中。在移动互联网时代，移动社交未来无疑会有更多可能性。
