在大多数人看来，一位企业家的个人魅力、做事原则、以及性格都给公司的文化和氛围带来了影响。因此，在求职的时候，大家不仅会考虑职位与自身的匹配度，同时还会考虑这家公司的企业文化与工作氛围。本期PP视频《求职高手》，三位极具个人特色的老板前来选择心仪的职员，求职者们又会如何展现自己呢？一起来看一下。
同方厚持集团CEO高鹏喊话求职者
第一位上场的是同方厚持集团的创始人高鹏，一身老干部打扮遭到主持人李响的调侃。路演结束后，求职者们从学历以及工作经验的角度对高鹏发问，高鹏犀利回应：“这些事情不重要。我从你身上一定要能看出来，你有价值的职业成长的可能性。我希望你们表达的时候要简单，就是能不能一句话打动我，看到你的亮点，不是所有的人都值得我去培养。应聘者，我觉得你们是不是太得瑟了。”
听完这位霸气总裁的言论，场下的求职者们纷纷给高鹏贴上了专断、霸道、独裁、压抑天性的标签。而高鹏认为，自己并不是一个专断的人，只是他比较喜欢透过现象看本质的这种思维方式。高鹏这种直接、霸道的性格，显然不符合在场大多数年轻的求职者对于的企业领导人形象的期待。因此在最终的选人环节中，高鹏看中的执行“高手”蒲昕玥被咖啡之翼CEO尹峰抢走。
少儿主持人辞职创业 面试首问原生家庭
第二位登场的企业家周洲，曾是央视《大风车》节目主持人，如今华丽转型，成为了国内首个专注于父母教育的内容平台——北京有养成长传媒有限公司的创始人兼董事长。面对求职者，她问的第一个问题就是：能给我介绍一下你的爸爸妈妈吗？她认为原生家庭很重要。当然我们不能把所有的锅，都扔给原生家庭。每一个人的成长是如何去看待自己的原生家庭，和走出自己的原生家庭，这一点很重要。
在最后的选人环节，上一轮失利的高鹏意外加入抢人大战。高鹏称自己的公司在管理方面更加成熟，求职者加入能够学到东西。周洲立即回应道：“第一，虽然我创业只有3年，但是我在前面20多年专注做一件事情，我非常清楚我的人生，所以我会选择在四十多岁才创业，我有这个勇气。第二点就是，我很坚定地知道我要什么。”最终求职者高祺还是被周洲所打动，选择加入有养成长传媒。
游泳运动员转型当老板 不赞成办公室恋情
第三位登场的是wake瑜伽创始人熊明俊。节目现场，熊明俊自曝公司员工都喊自己“老大”。他本人认为“老大”有一种身先士卒的含义，带领大家一块去做事，而不是像一个企业老板，给人高高在上的一种状态。
对于年轻求职者关心的“职场恋爱”问题，熊明俊表示并不赞成，他认为一方面会影响整个团队，另一方面公司也会有业绩考核。如果对方没有专心地去工作，而是有其他心思在工作当中，他的业绩是不好的。想谈恋爱可以，但是可以去职场之外。做工作不是做慈善，如果一个老板，不带大家打仗、对大家严苛的话，会很难生存下去。
每位老板的风格都不一样，作为求职者，你希望在工作当中遇到怎样的老板呢？关注PP视频《求职高手》帮你解答各类求职问题。
