【IT商业新闻网讯】DailyTech日前曾经报道过iPod创造者及团队领导人Tony Fadell离开了苹果公司，接替他的人是Mark Papermaster。Papermaster先生迫不及待地要让iPod品牌再次焕发新生，而苹果公司首席执行官史蒂夫·乔布斯也让他马上开始工作。唯一的问题是——Mark Papermaster为苹果服务可能是不合法的。

　　苹果在努力唆摆Mark Papermaster离开蓝巨人IBM后，迅速将这位前IBM刀锋服务器业务部经理兼PowerPC项目要人招揽至旗下。Papermaster显然正是领导iPod业务的合适人选，只是目前存在一个小问题——他和IBM签了一份竞业限制合同。

　　竞业限制条款在很多雇佣合同中都可以见到，条款中规定员工同意在离职后一段时期内不为原雇主竞争对手工作。对Papermaster先生来说，这段时期是一年。不过，10月21日才从IBM辞职的Papermaster从11月初开始，已经不顾一切为苹果工作。

　　IBM毫无意外地向Papermaster及苹果公司提出诉讼，目前一名法官已经命令Papermaster暂时停止为苹果工作，直至案件最终解决。

　　IBM在积极寻求对Papermaster进行处罚，以作为他“背叛”IBM中一个300人特别团队—elite Integration & Values Team—的惩罚。IBM表示，Papermaster除了收到竞业限制合同的严格约束外，他还是掌握IBM一系列商业秘密和内幕的关键人物。据一些报道指出，苹果实际上非常希望从Papermaster身上榨取一切深度资料，从企业级服务器硬件到用于小型设备的Power处理器等等。

　　IBM还十分担心Papermaster会怂恿其他IBM员工跳槽到苹果。在Papermaster的合同中，还有一条条款阻止他在离职IBM后两年内不得游说其他雇员加入他所在的新公司。

　　从目前的形势来看，IBM在这宗案件上似乎不愿有所让步。Mark Papermaster最近承受了不少压力，因为Information Week错误引述了他的话，“在我任职IBM期间，未曾听过苹果被描述为IBM的竞争对手之一。”

　　这番话在科技新闻圈内招致许多嘲弄，但实际上它是被断章取义了。Mark Papermaster事实上是这样说的，“在IBM提出这宗诉讼之前，除了已经出分拆的IBM个人电脑业务以及几年前苹果曾经出售过Xserver产品给一家大学外，我在整个IBM职业生涯里，没有听说过苹果被描述为IBM竞争对手之一。”

　　Mark Papermaster正在积极为自己在IBM以及离开公司后的行为辩护，声称自己已经展示了最大透明度和服从性。

　　尽管如此，Papermaster目前被禁止领导iPod业务，不禁让人担心苹果可能会陷入混乱。（编辑：小平）