九月已悄然而至，随着中秋节的临近，福利发放再次成为摆在各个企业面前的一大难题。以前的员工福利无外乎米面粮油、生活日用品这些，但是随着新生代职场人的不断更迭，员工对企业福利有了差异化需求，从前“千人一面”的福利制度已经不再适用。
毕竟众口难调，不论采购人员再怎么努力选择，也很难同时满足所有人的喜好。这样一来，不但增加了采购人员的压力，同时员工需求也得不到满足，导致员工对公司的满意度降低，增加企业的“沉没成本”。所以“降本增效”的福利发放制度，成为目前亟待解决的问题。
对于此类问题，国内出现了一些专门为企业提供薪酬福利解决方案的平台，苏宁礼遇就是其中之一。不同的是，苏宁礼遇背后有苏宁大客户的强劲实力支撑，依托集团自身在技术、物流、采购、服务等方面的优势，打造了一套包括员工积分商城、内购商城、员工生活平台、绩效积分平台在内的员工福利平台，同时为企业福利活动提供一站式解决方案。
那么这个方案有哪些特点呢?
首先，苏宁基于大数据分析，为不同行业人员量身打造智能商品池，让员工有更多的福利商品选择。同时还能为采购人员推荐采购清单，其中包括实物类商品、会员类商品、商旅体检等多样化选择，不仅解决了采购人员的选择烦恼，还能提升员工对福利的满意度。
其次，苏宁礼遇拥有自己的专属平台，基于苏宁自身的技术优势，利用区块链特点，构建信用环境。同时让福利线上发放全流程透明公正，减少了传统人为发放福利模式的失误和违规操作，降低多方合作成本。比如采购人员可以直接以二维码的形式将福利发放给员工，员工则可通过这个二维码在福利商城选购商品，大大简化了福利发放的流程，从而提升效率。
最后，苏宁大客户拥有29年的政企采购服务经验，它为苏宁礼遇提供的大数据技术智能设计成本计划是最有力的技术支持，可以对成本进行有效控制、分析以及核算;在降低风险的同时，又帮助企业实现了福利采购的“降本增效”。
目前，苏宁礼遇也与国内众多企业展开了深入合作，其中就有新华人寿保险、中国烟草集团、华晨宝马、中国中钢等大型企业。
现在中秋节也要来了，正是苏宁礼遇展现福利采购实力的时候，这次上线的“中秋采购季活动”也是满满的诚意。活动涵盖了员工福利、促销物资、商务馈赠、慰问关怀等多种福利采购场景。其中还有时令生鲜、生活电器、3C数码等丰富多样的商品品类供员工选择。除此之外，还有精品定制套餐、苏宁卡等定制内容，让企业也有多一种福利发放形式，真正实现“千人千面”的福利发放制度。
