10月27日，励媖中国六周年论坛暨《2019女性、职业与幸福感：重新定义“她成功”报告》发布会在京成功举办。励媖中国联合创始人陈玉馨，著名演员王媛可、宝宝树副总裁王茜、德勤中国首席人才官王大威等嘉宾出席了此次论坛，共议女性未来发展。宝宝树副总裁王茜在会上分享了宝宝树通过数据报告挖掘出的对职场妈妈的深刻认知，以及企业自身在职场妈妈扶持方面所作出的努力。
励媖中国秘书长童甯在此次论坛上发布了《2019女性、职场与幸福感：重新定义“她成功”报告》。本次报告针对女性职业发展中的问题，分享了领先企业的实践经验，力图全面解析职场现状和未来趋势，致力于提升女性自身幸福感，尤其是职场妈妈。
在圆桌讨论环节，宝宝树副总裁王茜就“是否选择生育二胎”的话题表示，早在2016年二胎政策全面落地时，宝宝树就开始关注这一社会热点问题。翻阅3年来的数据报告发现，母婴家庭想要二胎的核心诉求没变：希望给孩子找一个伴，帮助他们提升责任感、互相帮助。而不敢要二胎的担忧则在加重：担心经济负担重，时间和精力不足。
王茜表示生育二胎的困扰因素诸多，因此母婴人群需要的支持和帮助也要从多层面进行，由全社会共同推动和优化。宝宝树去年一项调研表明，财政补贴、幼儿教育和义务教育有好的政策更能鼓励母婴用户生育二胎，延长产假、孩子入托、税费减免等也成为年轻家庭考虑生二胎的推动力。
同时，身为一家母婴企业，宝宝树在提升职场妈妈养育环境方面也一直做着努力和实践。总体来说，宝宝树致力于通过两个方面给予职场妈妈支持：一方面，注重软实力提升——帮助职场妈妈提升专业能力 让员工发挥专长。公司开设”小树大学“互助成长项目，邀请专家老师分享前沿资讯与技能知识，让每个员工都能在职能范围外获得更多成长。此外，宝宝树鼓励员工在平台上展示和分享自己的特长，成为宝宝树达人、申请成为某个兴趣圈子的管理员等。另一方面，强化硬件设施：打造友善的母婴办公环境 ，让员工安心办公。宝宝树允许员工带孩子来上班，还为员工的孩子们成立Daycare快乐成长中心，开设免学费日托服务，并聘请专职的保育员与早教老师。此外，公司还为员工妈妈们配备了环境舒适的专业母婴室。
内外兼顾进一步提升职场妈妈潜力，助力其实现自定义多面人生的初衷，使得宝宝树与励媖中国不谋而合。励媖中国作为中国顶尖的公益类女性发展机构，宝宝树作为母婴行业的头部平台，双方基于对女性用户的深刻认知，以实际行动助力中国女性成长，惠及更多母婴家庭。
