为了在人工智能研究领域保持竞争优势，Meta公司正在采取一系列"非常规举措"，进一步加大了这场AI人才战的火药味。
新举措
据报道，这些举措包括在不经过面试的情况下向候选人提供工作机会，以及对之前威胁离职的员工提高薪资。这标志着Meta公司的策略调整，此前他们长期以来的做法是不加薪的。
马克·扎克伯格的亲自介入
根据两位查看过Meta相关邮件的知情人士透露，公司首席执行官马克·扎克伯格亲自致信谷歌DeepMind部门的研究人员，表达了将其纳入麾下的意愿。这显示了Meta公司对人工智能人才的重视程度。
重视人才
其中一位知情人士透露，扎克伯格在邮件中强调了人工智能对Meta的重要性，并希望接收者和公司能够共同努力。这表明Meta公司对招聘和留住优秀人才的重视程度。
合作关系
值得注意的是，Meta是英伟达最大的客户之一。该公司曾购买了数十万块H100加速卡，并计划在今年年底前储备约35万块H100。此外，Meta公司还预计在今年晚些时候收到英伟达最新旗舰AI芯片B200，这将进一步加强双方的合作关系。
Meta公司的这一系列举措凸显了其在人工智能领域的抱负和野心。通过与优秀人才的合作和技术投入，Meta公司有望在未来保持领先地位，并进一步拓展其在AI领域的影响力。
