东风汽车宣布，将加速推进东风公司新能源转型升级三年行动，以激励机制优化提升助力目标达成。围绕新车型建立的“对赌”激励机制已取得新成果。
猛士917“对赌”项目成果斐然
猛士科技在猛士917交付的三个多月时间里，较好地完成了销售目标，单车均价超过70万元，并快速建立了覆盖31座城市的39家渠道门店。
激励机制促进市场表现
猛士917“对赌”新车型项目将市场表现与员工利益紧密相连，设定明确的销量、收益目标以及激励机制。共有106位来自研发、制造、营销等领域的核心骨干参与，较好地实现了2023年的“对赌”目标，累计奖励金额高达1600万元，人均奖励15万元，最高奖励48万元。
持续优化管理体制机制
东风汽车表示，未来将持续优化新车型项目管理体制机制，推动PM制管理转型落实落细，实现新能源整车项目“对赌”激励机制全覆盖。
猛士917新能源车型亮点
猛士917是东风汽车旗下猛士品牌的新能源硬派越野车型。其内部采用大量皮质、木纹饰板作为点缀，配备悬浮式液晶仪表和中控屏，副驾嵌入了一块娱乐屏。
动力性能引人瞩目
纯电版车型提供前后四电机驱动，超过1000匹马力的动力输出，轮边扭矩超过16000N・m，还采用集成差速锁的两档变速箱。增程版车型配备排量为1.5升的四缸增程器，最大功率145kW，匹配“前单后双”电机布局，综合续航里程超800公里。
这一系列举措将为东风汽车的新能源转型注入新的活力，也为员工提供了更多的激励和发展机会。
