11月21日消息，有媒体报道，TikTok表示，开展为期三年的招聘计划，承诺在全球各地增加约3000名工程师。
了解TikTok招聘计划的人士透露，除了美国之外，TikTok还在新加坡等地开展招聘，同时，TikTok母公司字节跳动也在中国招聘为TikTok平台工作的员工，其中一些新员工将为TikTok平台工作，而另一些人将为字节跳动开发芯片。
TikTok首席执行官周受资表示，“我们在招聘方面一直比较谨慎。”他还补充道，“我们仍在招聘，但招聘速度必须与我们面临的全球挑战相适应。”
还有知情人士透露，TikTok计划为商业化团队和新成立的电子商务团队招募更多员工。该公司商业化团队负责研究如何通过TikTok应用赚钱。同时，TikTok计划为美国和爱尔兰都柏林的内容审核中心增加合同工，负责监督应用程序中是否出现不当视频内容。
此外，字节跳动计划将一些员工从中国市场调往新加坡，但执行速度比预期要慢。主要是因为新加坡当地的人才很少，此外工作签证审批比较复杂。
目前TikTok还没有官方总部，但公司在美国洛杉矶、纽约，爱尔兰都柏林，英国伦敦以及新加坡等地设有主要办事处。首席执行官周受资主要在新加坡办公。TikTok全球数量员工超过2万人，其中约四分之一在美国工作。
此前，有两位熟悉TikTok招聘工作的人士向媒体透露，TikTok计划将其在美国加利福尼亚山景城的员工人数增长近一倍，员工规模将从现有的1000人增长至约2000人。
据了解，近期Meta和推特两大科技巨头于美国湾区裁员数千人。马斯克收购推特并在本月早些时候裁员近一半时，TikTok的内部招聘人员与一些被裁的推特软件工程师展开接触。而在上周，TikTok招聘人员还联系了一些被Meta Platforms裁掉的工程师。
此外，有不少网友发现，近期在LinkedIn等一些招聘平台上，TikTok团队发布了包括游戏、红人营销、品牌关系、商业化、电商等在内的多个招聘岗位，并且这些岗位不仅所需要的人才数量庞大，而且涉及区域包括纽约、旧金山、洛杉矶、华盛顿等多个地区。
