近期，全球生殖医学领先的中信湘雅医院选择蓝凌OA，共建数字化人事管理平台，赋能管理创新，助力企业发展。
中信湘雅生殖与遗传专科医院成立于2002年，由中信集团、中南大学、国之名医、“湘雅名医”、生殖医学与医学遗传学家卢光琇教授团队共同组建，是经卫生主管部门批准的同时具有合格精子库及可全面实施人类辅助生殖技术的三级生殖与遗传专科医院，是国家精子库技术指导中心及人类精子库技术培训基地，湖南首届创新奖、全国卫生计生系统先进集体获奖单位。
截止2021年5月，中信湘雅医院自建院以来试管婴儿总治疗量达42万余周期，累积出生18万多个婴儿，患者遍布全球19个国家和地区；该院曾在《中国医院排行榜》生殖医学综合排名中位列第三名。
近些年，伴随着医院规模扩大、门诊量增长，更多的员工不断加入，如何做好人才的“选育用留”成为新的课题。
携手数字化工作专业服务商：蓝凌，中信湘雅医院将用OA构建全新人事管理平台，支撑人才“选、育、用、留”的全程数字化管理，助力企业经营管理更高效。
招聘管理：打通招聘需求、信息发布、录用发布、面试数据等，招聘更高效；
员工管理：建立员工档案，用“录、转、考、培”等人事流程，服务好员工；
合同管理：支撑人事合同及各类协议在线管理，让医院用工更合规、更高效；
考勤排班：构建适合医院模式的排班系统，自定义休假模式，人力安排合理；
薪酬绩效：支持工资福利核算自动化、绩效考核全流程管理，有效激励员工；
培训管理：多类型培训项目管理，流程化、数字化，助力员工专业能力提升。
未来，蓝凌将发挥其在医疗、健康领域的数字化经验，助力更多医院提升数字化管理水平，服务人民群众健康生活。
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