4月4日讯：截至目前，58魔方在全国拥有35家分公司，108个直营网点，在石家庄和长沙设有2大千人级交付中心，年交付量已突破20万人，服务客户覆盖互联网、物流、快消等行业，累计上万家。
除了基本的招人、交付，58魔方还设有项目管理部门，根据雇主的人才需求，通过制定方案以及团队配合，确保客户的招聘目标实现，协助企业提高整体人力资源管理水平。此前，58魔方东区项目管理团队地铁安检员招聘项目就收到了客户好评。
在接到客户需求后，58魔方东区项目管理团队事先根据客户需求情况制定了针对性招聘计划，创新性地开启地铁安检员培训，对求职者开展现场面试，同时邀请了经验丰富的老师，对其进行安检员课程培训，一站式解决雇主的后顾之忧，实现人才高效交付。求职者进行专业培训，向企业输出与岗位高度适配的人才。
针对管理监控过程难、人力资源基础弱、人才培养效果差、人才库难建立、招聘流程不规范、用工成本难控制这几大招聘痛点，58魔方通过具有独家特色的数字化招聘交付——魔聘系统，为企业打通不同流程环节及业务板块的“任督二脉”。以魔聘系统“魔招、魔派、魔贝、魔销、美事”五大数字化招聘交付系统，满足客户全国性、周期性、批量性的用人需求。充分帮助企业合理利用人力，有效降低用工成本，实现企业规范化管理和效率最大化。
对于创业者而言，2022年58魔方启动生态合作伙伴计划，立足于助力HRO“轻创业”项目。基于58魔方的品牌影响力，58魔方生态合作伙伴计划自诞生之日起，便具备政府端、市场端、专家端等主品牌资源，直链58同城主站超4亿简历库的资源优势。
不仅如此，凭借58魔方千家名企一手订单资源，可免去合作伙伴商务端成本，同时，在数字化招聘交付系统魔贝的赋能下，合作伙伴可实现高效招聘交付。
天眼查资料显示，魔方招聘作为新一代人力资源外包服务提供商，通过互联网+面试的全新理念，打通在线面试、线上邀约、现场面试、结果评定、Offer发放直至完成入职的招聘全流程。大幅降低求职者面试成本，提高合格候选人面试效果，增强双方的招聘求职体验。
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