为发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，加快推动形成新质生产力，我国人力资源社会保障部等九部门发布新方案，要求加快数字人才培育。
据中国官媒《新华社》报道，近日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委、教育部、科技部、工业及信息化部、财政部、国家资料局等九部门印发《加速数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》(以下简称《行动方案》)，紧贴数字产业化与产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、 用等项目行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。
行动方案部署了数字技术工程师培育项目、数字技能提升移动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展移动、数字职业技术技能竞赛活动等6个重点项目。
高阶数字技术工程师是我国人才队伍的重要组成部分。 人力资源社会保障部正聚焦于智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员约8万人。
行动方案也从优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导等方面加大政策支持。
其具体重点包括：
(一)实施数字技术工程师培育项目。 重点围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业，制定颁布国家职业标准，开发培训教程，分职业、分专业、分级开展规范化培训、社会化评价，取得专业技术等级证书的可衔接认定相应职称。
(二)推动数字技能提升行动。 加速开发一批数字职业(工种)的国家职业标准、基本职业培训包、教材课程等，依托互联网平台加大数字培训资源开放共享力度。 全面推行工学整合技能人才培养模式，深入推广产教融合，支持产业企业、职业院校(含技工院校，下同)、职业训练机构、公共实务基地、技能大师工作室等，加强创新型、实用型数字技能人才培养培训。
(三)进行数字人才国际交流活动。 加大对数字人才倾斜力度，引进一批海外高阶数字人才，支持一批留学回国数字人才创新创业，组织一群海外高阶数字人才回国服务。
(四)进行数字人才创新创业行动。 支持构建一批数字经济创业载体、创业学院，促进数字人才在人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等数字经济领域创新创业。 积极培育数字经济细分领域专业投资机构，投成一批数字经济专精特新「小巨人」企业。 加速建构一批数字经济领域专业性国家级人才市场，培养发展一批数字化人力资源服务企业。
(五)进行数字人才赋能产业发展行动。 紧贴企业发展需求开设订单、订制、定向培训班，培养一批既懂产业技术又懂数字技术的复合型人才，不断提升从业人员数字素养和专业水平，助力产业数字转型和高质量发展。 加强数字领域博士后研究流动站、工作站建设，加大博士后人才培养。
(六)举办数字职业技术技能竞赛活动。 在全国技能大赛专制智能制造、集成电路、人工智能、数据安全等数字职业竞赛项目。 在全国博士后创新创业竞赛中突显新一代信息科技、高端装备制造等数字领域，促进高水平数字人才与项目产业对接。
