11月6日，2020大中华地区HRVP高峰论坛在上海圆满落幕。AI得贤招聘官作为AI+HR领域的头部产品，在本次论坛中荣获“中国招聘奥斯卡大奖”以及“中国十大影响力人力资源品牌“的双项荣誉，展现了其超强的专业度以及超高的网络人气。
论坛现场，AI得贤招聘官官方宣布：基础版永久免费，付费模块按需使用!
2020年10月12日，AI得贤招聘官(独立和钉钉)发布了5.1新版。新版AI得贤招聘官除了具备传统招聘系统的常用功能外，还提供一键发布、简历库集合查重、AI简历解析、AI视频面试、AI电话机器人、AI文字聊天机器人、模拟编程、心理测评和背景调查等模块，更有开放式的考试系统供企业随心所欲地定制自己的面试流程，帮助企业运用最新的AI和RPA技术最大程度的实现了招聘工作的自动化，并通过为企业识别和推荐最优秀的候选人来帮助组织提高人均效能。
1、一键发布
创建和复制招聘职位，一键将招聘广告发布到各大招聘网站。
2、简历库集合和查重
将各个招聘渠道收集来的简历集合到招聘系统的后台，并支持巨量简历导入系统简历库。通过查重功能预防重复下载简历库中已有简历。
3、AI简历解析
将不同格式，不同渠道获取的简历转换成统一格式的简历。
4、AI视频面试系统
基于包含语义识别、表情识别、声音特征识别和颜值打分的多模态AI算法，模拟人类面试官对所有候选人进行分类推荐。
5、AI电话机器人
通过AI电话机器人通知候选人参加面试，催促候选人完成面试。
6、AI文字聊天机器人
对候选人进行企业介绍、职位信息和福利待遇等内容的宣讲。
7、模拟编程系统
提供针对多种编程语言的在线编程能力测试，让编程能力考核不再纸上谈兵。目前支持java, c, c++, python, c#, go等多种语言，即将支持php , c#, goland, ruby, js, shell, xmlsql:(oracle、mysql), css, html, C#, go, ruby, shell,perl。
8、心理测评
高信效度和超低成本的认知能力测试和职业性格测试帮助企业多维度了解候选人。
9、背景调查
基于候选人本人的亲自授权，提供对候选人身份验证、教育经历、信用状况以及工作经验等真实度的查询，让虚假简历无所遁形。
为什么AI得贤招聘官的基础版永久免费?
基于大量资深HR的亲身经历,我们发现传统招聘系统的功能虽然繁多，但90%的功能都很少被使用，且价格高昂。AI得贤招聘官基础版永久免费，企业用户可以根据自己的需要内购各种付费模块。这种乐高积木式的付费方法，打破了传统招聘系统按用户数收费的模式，让企业用户大幅度降低招聘成本成为可能。
AI得贤招聘官的独特算法优势有哪些？
AI得贤招聘官核心模块AI视频面试系统基于篇章级别的语义识别算法对候选人的面试回答进行语义分析，并通过计算机视觉和声音算法对候选人的表情和声音特质进行判断，综合多模态的AI决策推荐算法为企业遴选合适的候选人，备受各企业HR们的青睐。
截至目前，AI得贤招聘官已经服务了像三星、科勒、阿卡索、乂学教育、北京外国语大学外研培训中心等超过十个行业的头部企业，帮助客户大大提升了招聘效率和准确度，是市场上值得信赖的品牌。
