为提升企业创新能力，加强复合型人才培养，2020年11月8日，展动力25+位事业合伙人齐聚深圳，与SAP创新工场客户创新专家鲁百年教授共同开展为期一天的《创新设计思维》工作坊。
据了解，设计思维是斯坦福大学设计学院哈索·普拉特纳研究院（d.school）首先倡导并且在全球推广的创新方法论和流程，其核心是以人为本，采取同理心的模式，利用一套创新的流程，实现包括产品、运营、服务、流程、战略、商业模式等的创新设计。
截至目前SAP、华为、西门子、宝马、新加坡电信、辉瑞制药、中广核等知名企业都将设计思维作为公司创新的方法论。此外，IBM也将设计思维作为企业咨询的一个战略工具。
作为本次工作坊的重要嘉宾，鲁百年教授为现场的ZDL事业合伙人带来企业创新思维的方法论及实践指导，并分享丰富的企业案例及创新思考的体系和方法。通过采用游戏式、体验式、互动式、启发式、游戏式等教学方式，学员们逐渐打开了自己的思维，培养主动探索的意识。
在精彩的头脑风暴之后，基于展动力的业务属性及发展目标，现场学员还围绕【以个人成长生命周期为中心的服务设计】主题，开展了“展动力美好愿景设计”、“企业现状与瓶颈分析”、“实现愿景创新解决方案设计”、“实现战略目标路线图”及“解决方案的原型设计”等一系列企业创新战略的落地实践与探讨。
创新是驱动企业持续发展、迭代升级的核心力量。本次《创新设计思维》工作坊以重塑展动力人力资源服务生态圈为核心，以人才市场需求为导向，引入展动力各大业务板块及服务项目，是人力资源行业面临新挑战、新机遇的背景下展动力对企业自身升级转型思维的探索与实践。未来，展动力将在不断的探索中创新服务发展模式，提升人力资源服务水平。
