科技巨头们为了争夺顶尖人工智能（AI）人才，展开了一场激烈的竞争，甚至有大佬亲自出马。据报道，谷歌联合创始人谢尔盖・布林（Sergey Brin）曾亲自给一位考虑跳槽到OpenAI的员工打电话，试图挽留他，最终成功说服对方留在谷歌。
人才争夺战加剧
人才争夺战已成为科技行业的一大趋势。如今，顶尖AI人才供不应求，需求量却达到了历史最高水平。各大科技公司纷纷出手，挖掘彼此的顶尖人才，并提供诱人的高薪酬和额外福利。
私人电子邮件挖角
Meta公司的CEO马克・扎克伯格（Mark Zuckerberg）据称正在通过私人电子邮件向谷歌DeepMind的AI研究人员发出挖角邀约。此外，有报道称，Meta公司甚至愿意为候选人提供无需面试的职位，以加速人才引进。
Meta的芯片储备
Meta公司在人才争夺战中不仅依赖高薪酬和福利，还依靠其大量的芯片储备来吸引和留住人才。扎克伯格在今年1月份宣布，Meta公司已储备了大量英伟达（Nvidia）H100芯片，并计划到2024年年底拥有超过34万块H100 GPU。这一庞大的芯片储备成为Meta公司吸引和留住人才的有力利器。
在人工智能时代，科技公司之间的人才竞争愈发激烈，而招聘战略也越发多样化，Meta公司通过芯片储备展现了其在招揽和留住人才方面的创新和决心。
